Diensten
Je kunt mij benaderen voor arbeidsdeskundig advies & onderzoek, begeleiding of training.
Je kunt mij benaderen voor arbeidsdeskundig advies & onderzoek, begeleiding of training.
“Kijken naar mogelijkheden en bewegen naar duurzame arbeidshervatting“
Bij verzuim verplicht de Wet Verbetering Poortwachter je om, samen met de medewerker, er voor te zorgen dat de medewerker zo snel mogelijk kan re-integreren. Als specialist geef ik onafhankelijk en gedegen advies hoe de re-integratie optimaal vorm te geven. Het doel is te komen tot structurele en duurzame werkhervatting en het voorkomen van een loonsanctie. Het arbeidsdeskundig onderzoek wordt afgesloten met een rapportage.
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt veelal ingezet rond een jaar arbeidsongeschiktheid. Maar eerder of later in het verzuim is ook mogelijk. Een preventief onderzoek kan worden ingezet als er sprake is van dreigend verzuim en kan uitval van een medewerker voorkomen.
Werkgevers en medewerkers ervaren mij als een inlevende arbeidsdeskundige. Ik ben mensgericht en heb oog voor de verschillende factoren die rondom inzetbaarheid spelen. Ik durf buiten de gebaande paden te lopen. Daarbij geef ik, binnen de kaders van de wet, een toepasbaar advies.
Neem gerust contact op.
“De invloed van bevlogen medewerkers op duurzame inzetbaarheid”
Medewerkers die bevlogen zijn halen voldoening uit hun werk, voelen zich vitaal, energiek en trots. Bevlogenheid binnen je organisatie leidt tot minder verzuim én minder verloop. In deze krappe arbeidsmarkt een belangrijk speerpunt.
Door met je medewerkers in gesprek te gaan onderzoek ik wat zij nodig hebben om meer welzijn en een beter functioneren te creëren. Daarbij bespreek ik thema’s als gezondheid, energiebronnen, werkstressoren, talenten en werkinrichting. Vervolgens geef ik jou, als werkgever, tools om een positieve organisatiecultuur te bouwen. Hierdoor behoud je goede medewerkers, is er minder kans op verzuim en ontstaat er groei. Bovendien werkt bevlogenheid erg aanstekelijk.
“Denken in mogelijkheden, daar word ik blij van!”
Beweging creëren bij verzuim. Door kennis te hebben van de relevante wet- en regelgeving omtrent verzuim, het inzetten van de juiste interventies, het kunnen voeren van effectieve verzuimgesprekken kan verzuim binnen je organisatie beïnvloed worden.
Als je de verzuimbegeleiding goed aangepakt heb je verbinding met je medewerkers en kan langdurig verzuim voorkomen worden.
Behoefte aan een (op maat gemaakte) training op gebied van verzuim? Ik denk graag mee.
Betrokken ben ik bij de arbeidsdeskundige opleiding van de Hogeschool Saxion te Deventer. Als hoofddocent coördineer en faciliteer ik trainingsdagen aan toekomstig arbeidsdeskundigen. Daarnaast coach ik ook studenten die de opleiding Jobcoaching volgen bij Hogeschool Saxion. Dat doe ik met veel plezier.
Voor meer informatie en een eventuele kennismaking kan je mij mailen of bellen.
Mijn kantoor is gevestigd in Friesland. Voor bijzondere opdrachten kom ik op locatie in heel Nederland, of verbind je aan een collega uit mijn landelijke netwerk.
info@fennasteggink.nl
06-54663522
KvK: 86762869
LinkedIn